[b]この機会にフリーになることをおすすめします。

今後の働き方について考えてみようと思う。なんで突然そんなことを言い出すのか?それは、今の仕事は好きだけどライフスタイルに合わなくなってきたから。

photo credit: Karol Franks via photopin cc

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本当はもっと前から転職を考えていた

僕はこう見えてもカメラマンの端くれ(一応w)主な現場はブライダルの撮影。挙式や披露宴のスナップをしています。

そのため土日祝日は基本的に撮影があります。ブライダル以外の撮影もあるので朝極端に早かったり、夜遅くまでかかることもある。

仕事と家族のバランス

家族が増えるにつれてフットワークが重くなってきた。

子どもの急な発熱で保育園のお迎えに早上がりしたり。小児科の受診や予防接種、健診のために午前中時間もらったり。保育園の行事などで撮影がある日に休みを申請することが次第に多くなっていった。

なにも僕一人で子どもの面倒を見ているわけじゃないけど、子どものことは嫁っちに任せとけばいいとは1ミリも思わないので分担して世話をしている。

近くに頼れる親族がいない

夫婦共働きが仕事と家庭を両立していくうえで近くに頼れる親や兄弟、親族がいるかどうかは重要なポイント。残念ながら僕らにはいない。

そのため子どもの緊急時には夫婦で対応しないといけないわけで、急なお迎えや子どもの世話を例えどんなに分担していても職場がそれをよく思わない。

会社にとって僕の子どもは関係が無い!

それは当たり前のことで、僕自身もよく分かっている。だが、子どもにとって親は僕らしかいない!会社と家族で重点の置き方が難しく、バランスを失っているのが現状。

僕(嫁)が一時的にでも仕事を抜けると、当然周りの人間が負担しなければならない。それでも子どもが体調を崩すと気まずくても早退を申請する…

僕の会社は小さく、スタッフも少ない。けれども寛大でどれだけ優待してもらっているか…普通の会社ならばまずあり得ないと思う。

このままなら仕事を変えた方がいいよ

よくしてもらっている反面、これまでに何度も転職を勧められていたのも事実。今回は転職というかフリーになればと言われた。

そもそもコトの発端は、僕の上司が2月いっぱいで退職してフリーになるという話。会社は今後について話し合いの場を設けるそう。

身の振り方を考えねばいけないな…

なにか進展があればまたブログで報告しますね、それでは。

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